Ρεπορτάζ | Δημοτικό Θέατρο Πειραιά: προκήρυξη για νέο καλλιτεχνικό διευθυντή με ερωτηματικά. Μήπως τελικά η προκήρυξη αποτελεί απλά μια τυπική «δημοκρατική» και «αξιοκρατική» διαδικασία, την ίδια στιγμή που όλα μοιάζουν να είναι προσυμφωνημένα και προαποφασισμένα; Γιατί κοροϊδευόμαστε όλοι μας και μεταξύ μας με τόσο πολιτικαντισμό, και μάλιστα στον τομέα του πολιτισμού;

Προκήρυξη διαγωνισμού για την πλήρωση της θέσης του καλλιτεχνικού διευθυντή του Δημοτικού Θεάτρου Πειραιά ανακοίνωσε (μάλλον αθόρυβα) ο Δήμος Πειραιά. Η προκήρυξη έχει ημερομηνία 20 Αυγούστου (δημοσιεύτηκε στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ ΑΔΑ 6Ζ15ΩΞΥ-ΔΟΜ ) ενώ η καταληκτική ημερομηνία  του διαγωνισμού έχει οριστεί μόλις για τις 2 Σεπτεμβρίου 2024! Η διάρκεια της θητείας του καλλιτεχνικού διευθυντή θα είναι ένας χρόνος.

Σημειώνεται, πως καλλιτεχνικός διευθυντής του Δημοτικού Θεάτρου Πειραιά, από το 2023, είναι ο Νίκος Διαμαντής, ο οποίος τοποθετήθηκε στη θέση μετά από σχετικό διαγωνισμό, διαδεχόμενος τον Λευτέρη Γιοβανίδη, ο οποίος είχε βρεθεί άτυπα στην ίδια θέση, διαδεχόμενος και πάλι τον Νίκο Διαμαντή, ο οποίος είχε παραιτηθεί! (σχετικό ρεπορτάζ μπορείτε να διαβάσετε ΕΔΩ)

Οι υποψήφιοι, σύμφωνα με την προκήρυξη, πρέπει να είναι στο ηλικιακό φάσμα 18-67 χρόνων, ταυτόχρονα να έχουν αναγνωρισμένη προσφορά και  εμπειρία στο θέατρο 20 χρόνων(!), να είναι σκηνοθέτες ή δραματολόγοι με σπουδές και πτυχίο από σχολές αναγνωρισμένες από το Ελληνικό κράτος, και να έχουν τουλάχιστον πενταετή πιστοποιημένη θέση  σε έτερο δημόσιο οργανισμό! Ταυτόχρονα, πέρα από τα τυπικά δικαιολογητικά (έγγραφα ταυτοπροσωπίας, ασφαλιστικά έγγραφα, αντίγραφο πτυχίου) θα πρέπει να υποβάλλουν επιπλέον και «Πρόταση Καλλιτεχνικών Προθέσεων για την περίοδο της θητείας τους και αναλυτικό πρόγραμμα για το πρώτο τρίμηνο!».

Αφήνοντας ασχολίαστο το γραφειοκρατικό της ηλικίας όπου μπορούν να υποβάλλουν και 18χρονοι με 20χρονη πείρα (!),  συναντάμε όρους, που πραγματικά γεννούν πολλά ερωτηματικά και δημιουργούν σκέψεις για το αδιάβλητο και την αξιοπιστία του διαγωνισμού! Σκέψεις που οδηγούν στη βεβαιότητα πως τελικά πρόκειται για έναν αυστηρά «φωτογραφικό» διαγωνισμό.

Γιατί, πόσοι είναι όσοι έχουν διατελέσει πέντε χρόνια καλλιτεχνικοί διευθυντές σε άλλο δημόσιο φορέα; Και  το σημαντικότερο, πόσο εύκολο είναι εν μέσω του νεκρού Αυγούστου και σε διάστημα 10 ημερών να καταφέρει ένας υποψήφιος να εκπονήσει και να συμφωνήσει με συντελεστές, προγραμματισμό για το πρώτο τρίμηνο και να τον καταθέσει και μάλιστα αναλυτικά; Και κατά πόσο μπορεί μια τέτοια προκήρυξη να σχετίζεται με το θολό τοπίο της επερχόμενης καλλιτεχνικής διοίκησης του Εθνικού Θεάτρου; (αναλυτικό ρεπορτάζ ΕΔΩ) Και ποιοι αποτελούν τις δύο τριμελείς επιτροπές που θα αποφασίσουν για όλα αυτά; 

Μήπως τελικά η προκήρυξη αποτελεί απλά μια τυπική «δημοκρατική» και «αξιοκρατική» διαδικασία, την ίδια στιγμή που όλα μοιάζουν να είναι μεθοδευμένα, προσυμφωνημένα και προαποφασισμένα; Γιατί κοροϊδευόμαστε όλοι μας και μεταξύ μας με τόσο πολιτικαντισμό, και μάλιστα στον τομέα του πολιτισμού;

Και τελικά, εκείνο που μένει σαν τη μόνη βεβαιότητα,  είναι η αίσθηση της αναξιοκρατίας, της ρεμούλας, της αδιαφάνειας που καθιστούν (παρά τις ευρωπαΐζουσες διαβεβαιώσεις προέδρων, πρωθυπουργών, δημάρχων  για το αξιοκρατικό πνεύμα) την Ελλάδα ως χώρα-μπανανία, λαμβάνοντας υπόψη όλα όσα συντελούνται στο χώρο του πολιτισμού. Αυτές οι πρακτικές εντάσσονται στην ίδια λογική των προαποφασισμένων επιχορηγήσεων, των επιτηδευμένων απορρίψεων προτάσεων επιχορήγησης (έρχεται τις επόμενες ημέρες νέο ρεπορτάζ),  των οργανωμένων σύμφωνα με πολιτικές ή (και) προσωπικές επιδιώξεις στημένων διαγωνισμών, των αλλαγών κατά το δοκούν επιτροπών (βλέπε ελληνική εκπροσώπηση στα βραβεία όσκαρ), των νομότυπων αλλά ανήθικων αναθέσεων και αναλήψεων εργολαβιών στα ίδια πρόσωπα. Και όλα αυτά με μια δημοσιογραφία ανάπηρη και εξαρτημένη από ιδρύματα και παραγωγούς, που της περισσεύουν πολλά σάλια και καθόλου έρευνα. Όλη η Ελλάδα και ο ιδρυματικός πολιτισμός της, μια ρεμούλα.

Ακολουθεί ολόκληρη η προκήρυξη του διαγωνισμού του Δήμου Πειραιά. Στο ρεπορτάζ θα επανέλθουμε και μετά τις απαντήσεις του Δήμου.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab